Порекомендовать сайт
 
 
ГлавнаяКонсультации юриста — Какие причины могут стать основанием для увольнения сотрудника Задать вопрос юристу

Консультация юриста: Какие причины могут стать основанием для увольнения сотрудника

Вопрос юристу: Здравствуйте, я работаю главным бухгалтером на производственном предприятии. У нас работает сотрудник, которого руководитель хочет давно уволить. Меня интересует процедура увольнения по инициативе работодателя, так как я занимаюсь ведением кадровой документации и буду оформлять данную процедуру.

Ответ юриста:
Увольнение сотрудника по инициативе работодателя по ТК РФ представляет собой процедуру, состоящую из нескольких этапов. В первую очередь вы должны определить причину проступка и документально её зафиксировать, после чего в письменном виде уведомить сотрудника о предстоящем увольнении. После этого руководитель должен подписать приказ на увольнение, а вам нужно внести соответствующие отметки в личное дело работника. Важно помнить, что действующим на территории Российской Федерации законодательством установлен срок (6 месяцев с момента совершения проступка), в течение которого сотрудник может быть уволен по инициативе руководителя.




Комментариев нет.

Авторизация/Регистрация на сайте
Скачать бесплатно Трудовой Кодекс РФ
Скачать Трудовой Кодекс в формате DOC
от 30.12.2001 N 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001)(ред. от 29.07.2017)(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.10.2017)
Статьи
Как рассчитать отпускные
Сотрудник, проработавший определенный период времени на предприятии и решившийся уволиться, по законодательству имеет право на получение компенсации за неиспользованные отпуска.

Материальная ответственность работника
В трудовой сфере между работником и работодателем нередко возникают конфликтные ситуации. При этом не всегда дело доводится до рассмотрения их в суде.

Все статьи
Вопрос - Ответ
Как рассчитать отпускные при увольнении?
При расчете отпускных при увольнении берется за основу весь расчетный период и средний заработок работника.

Как рассчитать отпускные в 2012 году?
Чтобы рассчитать отпускные необходимо взять за основу весь расчетный период, а также определить средний заработок сотрудника.

Все Вопросы - Ответы