Порекомендовать сайт
 
 
ГлавнаяКонсультации юриста — Какие статьи в ТК РФ защищают сотрудников Задать вопрос юристу

Консультация юриста: Какие статьи в ТК РФ защищают сотрудников

Вопрос юристу: Какое есть в законе положение о расследовании несчастных случаев на производстве? Дело в том, что мы хотим подать коллективную жалобу на нашего работодателя, поскольку он преступает закон по части расследования. После тяжелого случая на предприятии руководство хочет все замять, однако мы не согласны с этим, поскольку это не только противозаконно, но и выглядит подло.

Ответ юриста:
Вам следует обязательно написать заявление в прокуратуру, если такое событие имело место быть. Что касается положений Законодательства: вам следует обратить внимание на ч. 3 ТК РФ. А именно: на ст. 228-230 ТК РФ, где речь идет о несчастных случаях, о проведении расследования, о действиях работодателя и о сроках такого расследования. Замятие дела является неправомерным поступком, и с этим следует бороться, иначе никто не даст гарантии, что о вас кто-то позаботится, если какое-либо событие на работе уложит кого-то из вас на больничную койку.




Комментариев нет.

Статьи
Как рассчитать отпускные
Сотрудник, проработавший определенный период времени на предприятии и решившийся уволиться, по законодательству имеет право на получение компенсации за неиспользованные отпуска.

Материальная ответственность работника
В трудовой сфере между работником и работодателем нередко возникают конфликтные ситуации. При этом не всегда дело доводится до рассмотрения их в суде.

Все статьи
Вопрос - Ответ
Как рассчитать отпускные при увольнении?
При расчете отпускных при увольнении берется за основу весь расчетный период и средний заработок работника.

Как рассчитать отпускные в 2012 году?
Чтобы рассчитать отпускные необходимо взять за основу весь расчетный период, а также определить средний заработок сотрудника.

Все Вопросы - Ответы