Порекомендовать сайт
 
 
ГлавнаяКонсультации юриста — Какую статью выбрать для увольнения Задать вопрос юристу

Консультация юриста: Какую статью выбрать для увольнения

Вопрос юристу: Три года проработал на одном месте, сейчас нашел другую работу, на которой меня ждут через месяц. За это время я должен сдать все дела на старой работе и оформить увольнение. С директором остался в хороших взаимоотношениях. Когда зашел предупредить кадровика, чтобы тот начал готовить документы, он спросил меня, по какой статье я хочу уволиться: по собственному желанию или по соглашению сторон. И теперь вот думаю, а действительно, по какой статье лучше уволиться, если дают право выбора?

Ответ юриста:
Если обе стороны согласны, то они могут оформить увольнение любой датой, и не нужно отрабатывать положенные две недели, как в случае с увольнением по собственному желанию. По большому счету если вы сразу устроитесь на другую работу, то разницы для вас особой нет. Но если есть какие-то нюансы, о которых вы не упомянули, тогда вам поможет сделать выбор юрист по трудовым вопросам, он объяснит последствия применения обеих статей, и поможет выбрать выигрышный вариант.




Комментариев нет.

Статьи
Как рассчитать отпускные
Сотрудник, проработавший определенный период времени на предприятии и решившийся уволиться, по законодательству имеет право на получение компенсации за неиспользованные отпуска.

Материальная ответственность работника
В трудовой сфере между работником и работодателем нередко возникают конфликтные ситуации. При этом не всегда дело доводится до рассмотрения их в суде.

Все статьи
Вопрос - Ответ
Как рассчитать отпускные при увольнении?
При расчете отпускных при увольнении берется за основу весь расчетный период и средний заработок работника.

Как рассчитать отпускные в 2012 году?
Чтобы рассчитать отпускные необходимо взять за основу весь расчетный период, а также определить средний заработок сотрудника.

Все Вопросы - Ответы