Порекомендовать сайт
 
 
ГлавнаяКонсультации юриста — Компенсации и гарантии работнику при совмещении учебы и работы Задать вопрос юристу

Консультация юриста: Компенсации и гарантии работнику при совмещении учебы и работы

Вопрос юристу: Как работодатель должен оплачивать учебный отпуск - по справке - вызову, или справке - подтверждению. На работе оплачивают по второй справке. Но сейчас ухожу на дипломную сессию, которая длится 4 месяца... И неужели, все это время должна сидеть без денег :( ?!

Ответ юриста:
Оплата производится по справке - подтверждению. Для того, что бы Вам производилась ежемесячная выплата заработной платы необходимо ежемесячно брать такую справку в учебном заведении о том, что Вы находились на преддипломной сессии в период с ....и до ..... В соответствии со ст.173 TК РФ при совмещении учебы и работы предоставляются компенсации и гарантии.




Комментариев нет.

Авторизация/Регистрация на сайте
Скачать бесплатно Трудовой Кодекс РФ
Скачать Трудовой Кодекс в формате DOC
от 30.12.2001 N 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001)(ред. от 29.07.2017)(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.10.2017)
Статьи
Как рассчитать отпускные
Сотрудник, проработавший определенный период времени на предприятии и решившийся уволиться, по законодательству имеет право на получение компенсации за неиспользованные отпуска.

Материальная ответственность работника
В трудовой сфере между работником и работодателем нередко возникают конфликтные ситуации. При этом не всегда дело доводится до рассмотрения их в суде.

Все статьи
Вопрос - Ответ
Как рассчитать отпускные при увольнении?
При расчете отпускных при увольнении берется за основу весь расчетный период и средний заработок работника.

Как рассчитать отпускные в 2012 году?
Чтобы рассчитать отпускные необходимо взять за основу весь расчетный период, а также определить средний заработок сотрудника.

Все Вопросы - Ответы