Порекомендовать сайт
 
 
ГлавнаяКонсультации юриста — Компенсация и сезонные работы Задать вопрос юристу

Консультация юриста: Компенсация и сезонные работы

Вопрос юристу: Я хочу устроиться на сезонные работы. Но беспокоюсь о защите своих трудовых прав. Поэтому интересуюсь, какая компенсация при увольнении полагается работнику сезонных работ?

Ответ юриста:
Вне зависимости от того происходит ли увольнение сезонного работника до окончания работ или же раньше срока законодательством ему гарантированы соответствующие выплаты. Так в соответствии с нормами, зафиксированными в ст. 140 ТК РФ в последний день трудовой деятельности работник, а ему должна быть выплачена зарплата за всё отработанное им время. Также в соответствии с положениями ст. 127 ТК РФ работнику при увольнении выплачивается возмещение за неизрасходованный им отпуск. Кроме того, на основании закреплённых в колдоговоре или трудовом контракте положений работнику могут выплачиваться выходное пособие, в том числе и повышенного размера.




Комментариев нет.

Авторизация/Регистрация на сайте
Скачать бесплатно Трудовой Кодекс РФ
Скачать Трудовой Кодекс в формате DOC
от 30.12.2001 N 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001)(ред. от 29.07.2017)(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.10.2017)
Статьи
Как рассчитать отпускные
Сотрудник, проработавший определенный период времени на предприятии и решившийся уволиться, по законодательству имеет право на получение компенсации за неиспользованные отпуска.

Материальная ответственность работника
В трудовой сфере между работником и работодателем нередко возникают конфликтные ситуации. При этом не всегда дело доводится до рассмотрения их в суде.

Все статьи
Вопрос - Ответ
Как рассчитать отпускные при увольнении?
При расчете отпускных при увольнении берется за основу весь расчетный период и средний заработок работника.

Как рассчитать отпускные в 2012 году?
Чтобы рассчитать отпускные необходимо взять за основу весь расчетный период, а также определить средний заработок сотрудника.

Все Вопросы - Ответы