Порекомендовать сайт
 
 
ГлавнаяКонсультации юриста — Компенсация морального вреда Задать вопрос юристу

Консультация юриста: Компенсация морального вреда

Вопрос юристу: Здравствуйте, при приёме на работу я с работодателем заключил трудовой договор, в котором было указано, что в случае производственной травмы мне будет выплачен моральный ущерб. Я уже два месяца нахожусь на лечении, после того, как в процессе изготовления металлической заготовки мою руку прижало станком. Могу ли я в этом случае рассчитывать на получение морального ущерба.

Ответ юриста:
Ваш работодатель по закону обязан оплатить ваше лечение в медицинском учреждении. Также вы имеете право требовать материальной компенсации морального ущерба, тем более этот пункт прописан в трудовом договоре. Вам следует в письменном виде обратиться к руководителю, и если он откажется удовлетворить ваши требования, нужно обратиться с исковым заявлением в суд. Помощь в составлении иска вам может оказать онлайн юрист по Трудовому Кодексу.




Комментариев нет.

Авторизация/Регистрация на сайте
Скачать бесплатно Трудовой Кодекс РФ
Скачать Трудовой Кодекс в формате DOC
от 30.12.2001 N 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001)(ред. от 29.07.2017)(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.10.2017)
Статьи
Как рассчитать отпускные
Сотрудник, проработавший определенный период времени на предприятии и решившийся уволиться, по законодательству имеет право на получение компенсации за неиспользованные отпуска.

Материальная ответственность работника
В трудовой сфере между работником и работодателем нередко возникают конфликтные ситуации. При этом не всегда дело доводится до рассмотрения их в суде.

Все статьи
Вопрос - Ответ
Как рассчитать отпускные при увольнении?
При расчете отпускных при увольнении берется за основу весь расчетный период и средний заработок работника.

Как рассчитать отпускные в 2012 году?
Чтобы рассчитать отпускные необходимо взять за основу весь расчетный период, а также определить средний заработок сотрудника.

Все Вопросы - Ответы