Порекомендовать сайт
 
 
ГлавнаяКонсультации юриста — Кто расторгает трудовой договор с руководителям Задать вопрос юристу

Консультация юриста: Кто расторгает трудовой договор с руководителям

Вопрос юристу: Я руководитель предприятия. У меня сложились обстоятельства таким образом, что мне необходимо уволиться и переехать в другой город. Среди моих знакомых руководителей никто еще не увольнялся и в принципе не сталкивался с подобной ситуацией. Скажите, кто должен оформлять приказ об увольнении руководителя и заверять запись в трудовой книжке?

Ответ юриста:
Приказ о вашем увольнении будет оформлен как соглашение о прекращении трудового договора. Подписывать этот документ, будет человек, заключивший с вами этот договор. Саму запись в книжку заносит либо инспектор отдела кадров, либо главный бухгалтер вашей компании.




Комментариев нет.

Статьи
Как рассчитать отпускные
Сотрудник, проработавший определенный период времени на предприятии и решившийся уволиться, по законодательству имеет право на получение компенсации за неиспользованные отпуска.

Материальная ответственность работника
В трудовой сфере между работником и работодателем нередко возникают конфликтные ситуации. При этом не всегда дело доводится до рассмотрения их в суде.

Все статьи
Вопрос - Ответ
Как рассчитать отпускные при увольнении?
При расчете отпускных при увольнении берется за основу весь расчетный период и средний заработок работника.

Как рассчитать отпускные в 2012 году?
Чтобы рассчитать отпускные необходимо взять за основу весь расчетный период, а также определить средний заработок сотрудника.

Все Вопросы - Ответы