Порекомендовать сайт
 
 
ГлавнаяКонсультации юриста — Материальный ущерб компании Задать вопрос юристу

Консультация юриста: Материальный ущерб компании

Вопрос юристу: После веселого корпоратива, проведенного в конференц-зале нашей компании, натяжной потолок французского производства оказался сильно поврежден. Директор заявил, что я являюсь виновным лицом, как начальник отдела, праздновавшего день рождения. В качестве наказания мне грозили огромным штрафом. Какая ответственность, предусмотрена в таком случае нормами Трудового кодекса?

Ответ юриста:
Трудовое законодательство не исключает материальной ответственности сотрудников в случае повреждения имущества компании. При этом стандартным решением является возмещение ущерба в сумме среднего месячного заработка. Исключения возникают лишь при наступлении событий, которые указаны в нормативных актах компании или иных источниках права, изданных на территории российской Федерации.




Комментариев нет.

Авторизация/Регистрация на сайте
Скачать бесплатно Трудовой Кодекс РФ
Скачать Трудовой Кодекс в формате DOC
от 30.12.2001 N 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001)(ред. от 29.07.2017)(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.10.2017)
Статьи
Как рассчитать отпускные
Сотрудник, проработавший определенный период времени на предприятии и решившийся уволиться, по законодательству имеет право на получение компенсации за неиспользованные отпуска.

Материальная ответственность работника
В трудовой сфере между работником и работодателем нередко возникают конфликтные ситуации. При этом не всегда дело доводится до рассмотрения их в суде.

Все статьи
Вопрос - Ответ
Как рассчитать отпускные при увольнении?
При расчете отпускных при увольнении берется за основу весь расчетный период и средний заработок работника.

Как рассчитать отпускные в 2012 году?
Чтобы рассчитать отпускные необходимо взять за основу весь расчетный период, а также определить средний заработок сотрудника.

Все Вопросы - Ответы