Порекомендовать сайт
 
 
ГлавнаяКонсультации юриста — Может ли работник добиться сокращения Задать вопрос юристу

Консультация юриста: Может ли работник добиться сокращения

Вопрос юристу: У меня произошёл конфликт с начальником, он говорит, чтобы я увольнялся по своей инициативе, а я хочу, чтобы было произведено правильное увольнение по сокращению. Начальник говорит, что найдёт повод, чтобы меня уволить, если я не сделаю этого добровольно. Что я могу предпринять?

Ответ юриста:
Ничего не бойтесь и не идите на поводу у руководства. Выполняйте свои должностные обязанности, не прогуливайте и не совершайте прочих нарушений. Можете записывать угрозы на диктофон. Увольнение по сокращению – это сложная процедура, и вряд ли работодатель пойдёт на это в такой ситуации. Так как чтобы оформить это как следует, потребуется долгий срок. Вы можете либо продолжать работать, либо расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон.




Комментариев нет.

Статьи
Как рассчитать отпускные
Сотрудник, проработавший определенный период времени на предприятии и решившийся уволиться, по законодательству имеет право на получение компенсации за неиспользованные отпуска.

Материальная ответственность работника
В трудовой сфере между работником и работодателем нередко возникают конфликтные ситуации. При этом не всегда дело доводится до рассмотрения их в суде.

Все статьи
Вопрос - Ответ
Как рассчитать отпускные при увольнении?
При расчете отпускных при увольнении берется за основу весь расчетный период и средний заработок работника.

Как рассчитать отпускные в 2012 году?
Чтобы рассчитать отпускные необходимо взять за основу весь расчетный период, а также определить средний заработок сотрудника.

Все Вопросы - Ответы