Порекомендовать сайт
 
 
ГлавнаяКонсультации юриста — Можно ли написать иск на работодателя Задать вопрос юристу

Консультация юриста: Можно ли написать иск на работодателя

Вопрос юристу: Неделю назад я поломала три пальца на правой руке. Полученную травму работодатель с трудом признал производственной. Из-за этого я хочу взыскать с него компенсацию за причиненный моральный вред. Подойдет ли образец иска о возмещении ущерба от производственной травмы, который представлен в интернете?

Ответ юриста:
В сети размещаются шаблоны документов, взятые из приложений к официальным источникам. Для составления иска они подойдут, однако в суде больше будут обращать внимание на содержание текста. Изучите требования, которые предъявляются к исковым заявлениям, затем подробно аргументируйте причину своего обращения. Не забудьте о вспомогательных процедурах, без которых ваш иск не будет рассмотрен (уплата госпошлины, регистрация и т.д.). Если времени недостаточно, то лучше воспользуйтесь квалифицированной помощью юриста. Обойдется дешевле и быстрее. Также вы можете скачать образец заявления и у нас на сайте.




Комментариев нет.

Авторизация/Регистрация на сайте
Скачать бесплатно Трудовой Кодекс РФ
Скачать Трудовой Кодекс в формате DOC
от 30.12.2001 N 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001)(ред. от 29.07.2017)(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.10.2017)
Статьи
Как рассчитать отпускные
Сотрудник, проработавший определенный период времени на предприятии и решившийся уволиться, по законодательству имеет право на получение компенсации за неиспользованные отпуска.

Материальная ответственность работника
В трудовой сфере между работником и работодателем нередко возникают конфликтные ситуации. При этом не всегда дело доводится до рассмотрения их в суде.

Все статьи
Вопрос - Ответ
Как рассчитать отпускные при увольнении?
При расчете отпускных при увольнении берется за основу весь расчетный период и средний заработок работника.

Как рассчитать отпускные в 2012 году?
Чтобы рассчитать отпускные необходимо взять за основу весь расчетный период, а также определить средний заработок сотрудника.

Все Вопросы - Ответы