Порекомендовать сайт
 
 
ГлавнаяКонсультации юриста — Можно ли отозвать своё заявление об увольнении Задать вопрос юристу

Консультация юриста: Можно ли отозвать своё заявление об увольнении

Вопрос юристу: Решил уволиться с работы, оформил заявление, работодатель настоял на двухнедельной отработке. В окончательный день я передумал и сообщил об этом работодателю, однако он отказался возвратить заявление. Правомерен ли его поступок?

Ответ юриста:
Законодательство вменяет работнику в обязанность информировать работодателя о предстоящем увольнении минимум за две недели до события. При этом ст. 80 ТК РФ устанавливается, что работник обладает правом на отзыв заявления, в любой из моментов до окончания вышеупомянутого срока , в том числе и в окончательный день, поскольку он является трудовым. Работодатель может законно отказаться продолжать с работником трудовые взаимоотношения только в том случае, если на место последнего уже был письменно приглашён иной субъект, отказ которому в приёме на работу будет неправомерен.




Комментариев нет.

Добавить комментарий:

Автор:

E-Mail:

Текст комментария:

Введите код c картинки:


Вы можете проголосовать за эту статью присвоив номер от 1 (очень плохо) до 5 (отлично)
1 2 3 4 5

Рейтинг этого вопроса юристу: 0
Авторизация/Регистрация на сайте
Скачать бесплатно Трудовой Кодекс РФ
Скачать Трудовой Кодекс в формате DOC
от 30.12.2001 N 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001)(ред. от 03.07.2016)(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2017)
Статьи
Как рассчитать отпускные
Сотрудник, проработавший определенный период времени на предприятии и решившийся уволиться, по законодательству имеет право на получение компенсации за неиспользованные отпуска.

Материальная ответственность работника
В трудовой сфере между работником и работодателем нередко возникают конфликтные ситуации. При этом не всегда дело доводится до рассмотрения их в суде.

Все статьи
Вопрос - Ответ
Как рассчитать отпускные при увольнении?
При расчете отпускных при увольнении берется за основу весь расчетный период и средний заработок работника.

Как рассчитать отпускные в 2012 году?
Чтобы рассчитать отпускные необходимо взять за основу весь расчетный период, а также определить средний заработок сотрудника.

Все Вопросы - Ответы