Порекомендовать сайт
 
 
ГлавнаяКонсультации юриста — Можно ли получить денежную компенсацию вместо отпуска Задать вопрос юристу

Консультация юриста: Можно ли получить денежную компенсацию вместо отпуска

Вопрос юристу: Я проработал в компании всего год, теперь вот думаю увольняться. В отпуск так и не успел сходить, да и не хочу брать дни, если можно, получить материальную компенсацию. Могут ли мне отказать и заставить отгулять отпуск, а потом уже увольняться? И какая мне положена компенсация?

Ответ юриста:
Здравствуйте, взять деньги вместо дней – это ваше право. Если вы напишете заявление о выплате компенсации, то отказать вам не могут, если только вас не увольняют за проступок. Расчет количества дней неиспользованного отпуска при увольнении проведут в бухгалтерии, попросите объяснить вам, какие нормы они при этом использовали. И в зависимости от количества положенных вам дней отпуска, сделают расчет денежной выплаты. Чтобы более детально рассказать вам о полагающейся к выплате сумме, необходимо знать размер ежегодного отпуска и конкретное количество отработанных дней.




Комментариев нет.

Статьи
Как рассчитать отпускные
Сотрудник, проработавший определенный период времени на предприятии и решившийся уволиться, по законодательству имеет право на получение компенсации за неиспользованные отпуска.

Материальная ответственность работника
В трудовой сфере между работником и работодателем нередко возникают конфликтные ситуации. При этом не всегда дело доводится до рассмотрения их в суде.

Все статьи
Вопрос - Ответ
Как рассчитать отпускные при увольнении?
При расчете отпускных при увольнении берется за основу весь расчетный период и средний заработок работника.

Как рассчитать отпускные в 2012 году?
Чтобы рассчитать отпускные необходимо взять за основу весь расчетный период, а также определить средний заработок сотрудника.

Все Вопросы - Ответы