Порекомендовать сайт
 
 
ГлавнаяКонсультации юриста — Можно ли получить компенсацию, если о несчастном случае на производстве заявить не сразу Задать вопрос юристу

Консультация юриста: Можно ли получить компенсацию, если о несчастном случае на производстве заявить не сразу

Вопрос юристу: Находясь на рабочем месте, я подвернул ногу. Боль была сильная, однако заменить меня было не на кого. Через два дня болевые ощущения усилились, и я был вынужден обращаться в больницу. На рентгеновском снимке было выявлено, что у меня перелом. В этот же день о случившемся я рассказал работодателю, однако помимо упреков в свой адрес никаких конкретных инструкций он мне не дал. С его слов, на какую-либо компенсацию я не имею права, поскольку документы нужно было оформлять в день происшествия. Правда ли это и могу ли я получить материальную помощь на лечение?

Ответ юриста:
У вас есть право сообщать о случившемся в любое время. Работодатель при несчастном случае на производстве обязан вас слушать, дать заполнить заявление и организовать служебную проверку. Если работодатель эти правила игнорирует, то вам нужно обращаться в ФСС, ГИТ и прокуратуру. Возможен вариант, когда случай признается несчастным на основании искового заявления. При этом, желательно, чтобы вас консультировал и сопровождал опытный юрист.




Комментариев нет.

Статьи
Как рассчитать отпускные
Сотрудник, проработавший определенный период времени на предприятии и решившийся уволиться, по законодательству имеет право на получение компенсации за неиспользованные отпуска.

Материальная ответственность работника
В трудовой сфере между работником и работодателем нередко возникают конфликтные ситуации. При этом не всегда дело доводится до рассмотрения их в суде.

Все статьи
Вопрос - Ответ
Как рассчитать отпускные при увольнении?
При расчете отпускных при увольнении берется за основу весь расчетный период и средний заработок работника.

Как рассчитать отпускные в 2012 году?
Чтобы рассчитать отпускные необходимо взять за основу весь расчетный период, а также определить средний заработок сотрудника.

Все Вопросы - Ответы