Порекомендовать сайт
 
 
ГлавнаяКонсультации юриста — Можно ли работодателя призвать к ответственности за незаконное увольнение Задать вопрос юристу

Консультация юриста: Можно ли работодателя призвать к ответственности за незаконное увольнение

Вопрос юристу: Считаю, что меня незаконно уволили, решил обратиться в федеральную инспекцию труда за защитой своих прав. Но восстановление на работе меня не очень интересует, хотелось бы добиться справедливости, чтобы работодатель признал свою вину и был за это наказан. Может, звучит жестко, но если описывать все подробности моего увольнения, то все становиться на свои места. Работодатель должен понимать, что поступил не по-человечески.

Ответ юриста:
Чтобы понять, как наказать работодателя за незаконное увольнение все же нужно услышать более конкретные факты. Но ваше обращение в инспекцию труда может существенно поспособствовать достижению цели. Там не только докажут незаконность увольнения, но и поспособствуют привлечению работодателя к административной ответственности




Комментариев нет.

Статьи
Как рассчитать отпускные
Сотрудник, проработавший определенный период времени на предприятии и решившийся уволиться, по законодательству имеет право на получение компенсации за неиспользованные отпуска.

Материальная ответственность работника
В трудовой сфере между работником и работодателем нередко возникают конфликтные ситуации. При этом не всегда дело доводится до рассмотрения их в суде.

Все статьи
Вопрос - Ответ
Как рассчитать отпускные при увольнении?
При расчете отпускных при увольнении берется за основу весь расчетный период и средний заработок работника.

Как рассчитать отпускные в 2012 году?
Чтобы рассчитать отпускные необходимо взять за основу весь расчетный период, а также определить средний заработок сотрудника.

Все Вопросы - Ответы