Порекомендовать сайт
 
 
ГлавнаяКонсультации юриста — Можно ли уволить по причине потери зрения Задать вопрос юристу

Консультация юриста: Можно ли уволить по причине потери зрения

Вопрос юристу: У меня в ателье трудятся несколько швей. Одна из работниц потеряла зрение в результате продолжительной болезни (находилась на больничном листе более месяца). Женщина носит очки, но при этом ее зрение очень плохое, что отрицательно сказывается на качестве готовых изделий. Могу ли я уволить швею по медицинским показаниям?

Ответ юриста:
Увольнение работника по медицинским показаниям возможно, только при наличии медицинского заключения, в котором сотрудник признан полностью или частично нетрудоспособным. Медицинское заключение оформляется сотрудниками медико-социальной экспертизы, которые имеют соответствующую квалификацию. Если вы получите заключение медиков, то сможете уволить швею по указанному основанию. При ином раскладе, вам следует проконсультироваться со специалистами в сфере трудового права.




Комментариев нет.

Авторизация/Регистрация на сайте
Скачать бесплатно Трудовой Кодекс РФ
Скачать Трудовой Кодекс в формате DOC
от 30.12.2001 N 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001)(ред. от 29.07.2017)(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.10.2017)
Статьи
Как рассчитать отпускные
Сотрудник, проработавший определенный период времени на предприятии и решившийся уволиться, по законодательству имеет право на получение компенсации за неиспользованные отпуска.

Материальная ответственность работника
В трудовой сфере между работником и работодателем нередко возникают конфликтные ситуации. При этом не всегда дело доводится до рассмотрения их в суде.

Все статьи
Вопрос - Ответ
Как рассчитать отпускные при увольнении?
При расчете отпускных при увольнении берется за основу весь расчетный период и средний заработок работника.

Как рассчитать отпускные в 2012 году?
Чтобы рассчитать отпускные необходимо взять за основу весь расчетный период, а также определить средний заработок сотрудника.

Все Вопросы - Ответы