Порекомендовать сайт
 
 
ГлавнаяКонсультации юриста — Можно ли уволиться без отработки, если не платят зарплату Задать вопрос юристу

Консультация юриста: Можно ли уволиться без отработки, если не платят зарплату

Вопрос юристу: На протяжении трех месяцев директор не платит зарплату. Решила уволиться. Возможно ли не отрабатывать двух недель? Директор не хочет принимать мое заявление по собственному желанию, что делать? Поможет ли при увольнении без отработки Трудовой Кодекс взыскать с начальника всю заработную плату?

Ответ юриста:
В Трудовом Законодательстве прописана не только ответственность работника, но и его руководства. Сотрудник должен надлежаще выполнять обязанности, лишь при добросовестном отношении работодателя. Также в Российской Федерации запрещен принудительный труд, т.е. деятельность, которая не оплачивается, как в вашем случае. Следовательно, и отрабатывать две недели вам не нужно. А свои денежные средства можете потребовать через органы прокуратуры либо сразу в суде.




Комментариев нет.

Авторизация/Регистрация на сайте
Скачать бесплатно Трудовой Кодекс РФ
Скачать Трудовой Кодекс в формате DOC
от 30.12.2001 N 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001)(ред. от 29.07.2017)(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.10.2017)
Статьи
Как рассчитать отпускные
Сотрудник, проработавший определенный период времени на предприятии и решившийся уволиться, по законодательству имеет право на получение компенсации за неиспользованные отпуска.

Материальная ответственность работника
В трудовой сфере между работником и работодателем нередко возникают конфликтные ситуации. При этом не всегда дело доводится до рассмотрения их в суде.

Все статьи
Вопрос - Ответ
Как рассчитать отпускные при увольнении?
При расчете отпускных при увольнении берется за основу весь расчетный период и средний заработок работника.

Как рассчитать отпускные в 2012 году?
Чтобы рассчитать отпускные необходимо взять за основу весь расчетный период, а также определить средний заработок сотрудника.

Все Вопросы - Ответы