Порекомендовать сайт
 
 
ГлавнаяКонсультации юриста — Начальник хочет меня уволить из-за утраты доверия Задать вопрос юристу

Консультация юриста: Начальник хочет меня уволить из-за утраты доверия

Вопрос юристу: Недавно моему знакомому понадобилась процедура установления личности, и он попросил меня провести его без очереди. Я договорилась с инспектором, чтобы она его приняла, затем в оговоренное время они встретились. Позже было установлено, что у моего знакомого оформлены документы на другое имя. Он мне об этом не говорил, и я просто хотела ему помочь, и сэкономить время. Мой начальник предлагает увольнение по статье "утрата доверия", но я не могу потерять работу, т.к. у меня маленький ребенок. Что делать?

Ответ юриста:
Вопрос с увольнением по утрате доверия решает непосредственно ваш руководитель, Трудовой Кодекс дает ему такое право, здесь все весьма субъективно, т.к. нет четкой формулировки «утраты доверия». В случаи принятия решения о вашем увольнении, наличие детей значения не имеет, но возможно ваш начальник учтет этот факт.




Комментариев нет.

Статьи
Как рассчитать отпускные
Сотрудник, проработавший определенный период времени на предприятии и решившийся уволиться, по законодательству имеет право на получение компенсации за неиспользованные отпуска.

Материальная ответственность работника
В трудовой сфере между работником и работодателем нередко возникают конфликтные ситуации. При этом не всегда дело доводится до рассмотрения их в суде.

Все статьи
Вопрос - Ответ
Как рассчитать отпускные при увольнении?
При расчете отпускных при увольнении берется за основу весь расчетный период и средний заработок работника.

Как рассчитать отпускные в 2012 году?
Чтобы рассчитать отпускные необходимо взять за основу весь расчетный период, а также определить средний заработок сотрудника.

Все Вопросы - Ответы