Порекомендовать сайт
 
 
ГлавнаяКонсультации юриста — Направление в командировку Задать вопрос юристу

Консультация юриста: Направление в командировку

Вопрос юристу: Здравствуйте, мне нужна консультация по вопросам Трудового Законодательства. Руководство периодически направляет меня в командировки, длительность которых достигает пяти месяцев. В моём трудовом контракте записана лишь возможность самих командировок, а про их длительность ничего не говорится. Подскажите, правомерно ли поступает моё руководство?

Ответ юриста:
Как гласят закреплённые в ст. 166 ТК РФ положения, служебной командировкой, считается совершаемая работником поездка (по распоряжению, данному его непосредственным работодателем) на определенный срок в целях выполнения служебного поручения вне места постоянной трудовой деятельности данного работника. Таким образом, в том случае если в вашем трудовом контракте устанавливается возможность направления вас в командировки, то работодатель вправе это делать и соответственно устанавливать необходимые сроки командировки. Что касается предельных сроков последней, то Законодательство их не определяет.




Комментариев нет.

Статьи
Как рассчитать отпускные
Сотрудник, проработавший определенный период времени на предприятии и решившийся уволиться, по законодательству имеет право на получение компенсации за неиспользованные отпуска.

Материальная ответственность работника
В трудовой сфере между работником и работодателем нередко возникают конфликтные ситуации. При этом не всегда дело доводится до рассмотрения их в суде.

Все статьи
Вопрос - Ответ
Как рассчитать отпускные при увольнении?
При расчете отпускных при увольнении берется за основу весь расчетный период и средний заработок работника.

Как рассчитать отпускные в 2012 году?
Чтобы рассчитать отпускные необходимо взять за основу весь расчетный период, а также определить средний заработок сотрудника.

Все Вопросы - Ответы