Порекомендовать сайт
 
 
ГлавнаяКонсультации юриста — Нарушение процедуры увольнения по соглашению сторон Задать вопрос юристу

Консультация юриста: Нарушение процедуры увольнения по соглашению сторон

Вопрос юристу: Оформил заявление, что бы уволиться по собственному желанию. Но в результате меня уволили за прогулы, по статье. Были семейные обстоятельства, и не мог выйти на работу. До этого момента мое заявление по собственному желанию уже лежало в отделе кадров несколько недель. Подскажите, что делать в такой ситуации?

Ответ юриста:
В вашем случае можно обратиться за защитой интересов в суд. Но для начала, если не можете договориться мирно с начальством, обратитесь в инспекцию труда, прокуратуру, а уже потом в суд. Статья 77 ТК РФ «увольнение по соглашению сторон», предполагает, что вы расторгаете трудовые отношения путем подачи заявления, затем же обсуждаете с работодателем все варианты развития событий, и подписываете само соглашение. В вашем случае, это норма не была соблюдена.




Комментариев нет.

Авторизация/Регистрация на сайте
Скачать бесплатно Трудовой Кодекс РФ
Скачать Трудовой Кодекс в формате DOC
от 30.12.2001 N 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001)(ред. от 29.07.2017)(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.10.2017)
Статьи
Как рассчитать отпускные
Сотрудник, проработавший определенный период времени на предприятии и решившийся уволиться, по законодательству имеет право на получение компенсации за неиспользованные отпуска.

Материальная ответственность работника
В трудовой сфере между работником и работодателем нередко возникают конфликтные ситуации. При этом не всегда дело доводится до рассмотрения их в суде.

Все статьи
Вопрос - Ответ
Как рассчитать отпускные при увольнении?
При расчете отпускных при увольнении берется за основу весь расчетный период и средний заработок работника.

Как рассчитать отпускные в 2012 году?
Чтобы рассчитать отпускные необходимо взять за основу весь расчетный период, а также определить средний заработок сотрудника.

Все Вопросы - Ответы