Порекомендовать сайт
 
 
ГлавнаяКонсультации юриста — Нарушения трудовых прав работника Задать вопрос юристу

Консультация юриста: Нарушения трудовых прав работника

Вопрос юристу: Я работаю сварщиком на стройке, но уже который месяц работодатель нарушает сроки выплаты заработной платы. Я хочу уволиться, но отрабатывать для него еще две недели не хочу, так как он и без того систематически нарушал мое право на регулярную выплату зарплаты. Слышал, что можно указать тот день увольнения, какой посчитаешь нужным. Верно ли это?

Ответ юриста:
Вы в принципе правы, но согласно ТК РФ увольнение по собственному желанию должно иметь основания. Их предусматривает ст. 80 ТК РФ, где среди прочих оснований есть отказ в продолжении трудовых отношений у данного работодателя, по причине нарушения им норм трудового законодательства. Не выплата, или систематическая задержка заработной платы считается одним из грубейших нарушений норм ТК, в отношении прав работника на своевременную и в полном объеме оплату труда. Вместе с тем, прекратить работу на законных основаниях можно лишь установив юридически данные факты. Делается это путем подачи заявления в государственную инспекцию труда или суд.




Комментариев нет.

Авторизация/Регистрация на сайте
Скачать бесплатно Трудовой Кодекс РФ
Скачать Трудовой Кодекс в формате DOC
от 30.12.2001 N 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001)(ред. от 29.07.2017)(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.10.2017)
Статьи
Как рассчитать отпускные
Сотрудник, проработавший определенный период времени на предприятии и решившийся уволиться, по законодательству имеет право на получение компенсации за неиспользованные отпуска.

Материальная ответственность работника
В трудовой сфере между работником и работодателем нередко возникают конфликтные ситуации. При этом не всегда дело доводится до рассмотрения их в суде.

Все статьи
Вопрос - Ответ
Как рассчитать отпускные при увольнении?
При расчете отпускных при увольнении берется за основу весь расчетный период и средний заработок работника.

Как рассчитать отпускные в 2012 году?
Чтобы рассчитать отпускные необходимо взять за основу весь расчетный период, а также определить средний заработок сотрудника.

Все Вопросы - Ответы