Порекомендовать сайт
 
 
ГлавнаяКонсультации юриста — Наш коллега не вышел на работу Задать вопрос юристу

Консультация юриста: Наш коллега не вышел на работу

Вопрос юристу: У нас такая ситуация: наш коллега внезапно не вышел на работу в понедельник. Теперь его хотят уволить. Ему звонило начальство, он взял телефонную трубку и ответил, что присматривает за ребенком 3-х лет, так как остался один дома. Скажите, имеет ли начальник право его уволить? Руководство говорит, что это настоящий прогул, за который следует немедленно увольнять. Скажите, насколько правомерны действия руководителей? Помогите разобраться!

Ответ юриста:
Фактически ваш начальник прав, поскольку он хочет инициировать увольнение работника за прогул без уважительных причин. Если бы ваш коллега предупредил и взял справку в клинике – да, его бы не смогли уволить. Данная причина не является уважительной. Следовательно, действия руководства закономерны и оправданны.




Комментариев нет.

Статьи
Как рассчитать отпускные
Сотрудник, проработавший определенный период времени на предприятии и решившийся уволиться, по законодательству имеет право на получение компенсации за неиспользованные отпуска.

Материальная ответственность работника
В трудовой сфере между работником и работодателем нередко возникают конфликтные ситуации. При этом не всегда дело доводится до рассмотрения их в суде.

Все статьи
Вопрос - Ответ
Как рассчитать отпускные при увольнении?
При расчете отпускных при увольнении берется за основу весь расчетный период и средний заработок работника.

Как рассчитать отпускные в 2012 году?
Чтобы рассчитать отпускные необходимо взять за основу весь расчетный период, а также определить средний заработок сотрудника.

Все Вопросы - Ответы