Порекомендовать сайт
 
 
ГлавнаяКонсультации юриста — Не выплачивают заработную плату после увольнения Задать вопрос юристу

Консультация юриста: Не выплачивают заработную плату после увольнения

Вопрос юристу: Я переехал в Москву, устроился, как мне казалось, в хорошую и стабильную компанию, но через некоторое время начались проблемы на работе. Я решил сменить работу. Написал заявление об уходе. После моего увольнения прошло уже несколько месяцев, но предприятие до сих пор не выплатило мне заработную плату за 2 последних месяца работы. Как я могу получить свои деньги, и законно ли работодатель задерживает выплату зарплаты?

Ответ юриста:
Если работнику не выплачивают заработную плату после увольнения, то ему необходим юрист по трудовому праву в Москве, который проведёт консультацию и ответит на все интересующие вопросы. Российский Трудовой Кодекс (ст. 140 ТК РФ) регламентирует порядок проведения окончательных расчётов с работниками, с которыми прекращены все трудовые отношения. В последний рабочий день, увольняющемуся сотруднику должна быть выдана на руки трудовая книжка с соответствующей записью, а также заработная плата за отработанное время, включая день прекращении трудового договора. Если денежный расчёт не был проведён, или денежные средства были выплачены частично, то работодатель может быть привлечён к административной ответственности.




Комментариев нет.

Статьи
Как рассчитать отпускные
Сотрудник, проработавший определенный период времени на предприятии и решившийся уволиться, по законодательству имеет право на получение компенсации за неиспользованные отпуска.

Материальная ответственность работника
В трудовой сфере между работником и работодателем нередко возникают конфликтные ситуации. При этом не всегда дело доводится до рассмотрения их в суде.

Все статьи
Вопрос - Ответ
Как рассчитать отпускные при увольнении?
При расчете отпускных при увольнении берется за основу весь расчетный период и средний заработок работника.

Как рассчитать отпускные в 2012 году?
Чтобы рассчитать отпускные необходимо взять за основу весь расчетный период, а также определить средний заработок сотрудника.

Все Вопросы - Ответы