Порекомендовать сайт
 
 
ГлавнаяКонсультации юриста — Несложные расчеты компенсации Задать вопрос юристу

Консультация юриста: Несложные расчеты компенсации

Вопрос юристу: Работаю снабженцем в ООО «Энергия» с 29 сентября прошлого года. За период работы мне должны дать отпуск в количестве 28 дней. Мой оклад составляет 16 000 рублей. Какую сумму отпускных мне должны выдать? Как рассчитать компенсацию за отпуск при увольнении?

Ответ юриста:

Поскольку вы отработали в ООО "Энергия" всего 7 месяцев, то вам должны компенсировать отпуск за 16, 33 дня или за 16 дней и третью часть рабочего времени на протяжении дня.

Соответственно, 28/12*7 = 16,33.

Формула на самом деле очень проста: u/ (x*29,3+(29,3/31*y)) = z. 

Затем z*16,33 = требуемый результат.

Значения:

x= количество отработанных месяцев (фактически);

u= сумма заработанных средств;

y= количество дней, положенных вам на отпуск.






Комментариев нет.

Авторизация/Регистрация на сайте
Скачать бесплатно Трудовой Кодекс РФ
Скачать Трудовой Кодекс в формате DOC
от 30.12.2001 N 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001)(ред. от 29.07.2017)(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.10.2017)
Статьи
Как рассчитать отпускные
Сотрудник, проработавший определенный период времени на предприятии и решившийся уволиться, по законодательству имеет право на получение компенсации за неиспользованные отпуска.

Материальная ответственность работника
В трудовой сфере между работником и работодателем нередко возникают конфликтные ситуации. При этом не всегда дело доводится до рассмотрения их в суде.

Все статьи
Вопрос - Ответ
Как рассчитать отпускные при увольнении?
При расчете отпускных при увольнении берется за основу весь расчетный период и средний заработок работника.

Как рассчитать отпускные в 2012 году?
Чтобы рассчитать отпускные необходимо взять за основу весь расчетный период, а также определить средний заработок сотрудника.

Все Вопросы - Ответы