Порекомендовать сайт
 
 
ГлавнаяКонсультации юриста — Незаконное изменение условий трудового договора Задать вопрос юристу

Консультация юриста: Незаконное изменение условий трудового договора

Вопрос юристу: Когда я пришел на работу со мной был заключен трудовой договор с четко прописанными должностными обязанностями и заработной платой, но постепенно мне начали вменять дополнительные обязанности, внося поправки в должностную инструкцию, при этом ни трудовой договор, ни размер заработной платы не поменялся. Когда я выразил несогласие, мне ответили, что я все оформлено законно. Проясните ситуацию.

Ответ юриста:
Дополнительные обязанности при заключении трудового договора в письменной форме должны включаться или можно оформить дополнительное соглашение, если этого не произошло, обратитесь в инспекцию по труду или в суд.




Комментариев нет.

Авторизация/Регистрация на сайте
Скачать бесплатно Трудовой Кодекс РФ
Скачать Трудовой Кодекс в формате DOC
от 30.12.2001 N 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001)(ред. от 29.07.2017)(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.10.2017)
Статьи
Как рассчитать отпускные
Сотрудник, проработавший определенный период времени на предприятии и решившийся уволиться, по законодательству имеет право на получение компенсации за неиспользованные отпуска.

Материальная ответственность работника
В трудовой сфере между работником и работодателем нередко возникают конфликтные ситуации. При этом не всегда дело доводится до рассмотрения их в суде.

Все статьи
Вопрос - Ответ
Как рассчитать отпускные при увольнении?
При расчете отпускных при увольнении берется за основу весь расчетный период и средний заработок работника.

Как рассчитать отпускные в 2012 году?
Чтобы рассчитать отпускные необходимо взять за основу весь расчетный период, а также определить средний заработок сотрудника.

Все Вопросы - Ответы