Порекомендовать сайт
 
 
ГлавнаяКонсультации юриста — Оформление трудовых отношений с ребенком на киностудии Задать вопрос юристу

Консультация юриста: Оформление трудовых отношений с ребенком на киностудии

Вопрос юристу: Семья оказалась в сложной ситуации, и сыну предложили работать на киностудии. Ему сейчас 14 с половиной. Нам сказали обязательно пойти в опеку за разрешением. Вместе со мной согласие дал муж, но в опеке сказали, что не будут давать разрешение. Как можно поступить в этой ситуации? Тем более, что фактически ребенок работает уже?

Ответ юриста:
Согласно ст. 63 ТК РФ В любом случае, если ребенку нет 14 лет, необходимо идти в опеку за получением разрешения работать. В случае с кинематографом оговаривается необходимость такого разрешения в случае, если ребенку нет 14 лет. Нужно написать в опеку письмо, получить от них отказ, написать иск в суд, чтобы признали отказ незаконным. Если удастся этого добиться, трудовой договор с ребенком не разрывается, а становится в полной мере законным.




Комментариев нет.

Авторизация/Регистрация на сайте
Скачать бесплатно Трудовой Кодекс РФ
Скачать Трудовой Кодекс в формате DOC
от 30.12.2001 N 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001)(ред. от 29.07.2017)(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.10.2017)
Статьи
Как рассчитать отпускные
Сотрудник, проработавший определенный период времени на предприятии и решившийся уволиться, по законодательству имеет право на получение компенсации за неиспользованные отпуска.

Материальная ответственность работника
В трудовой сфере между работником и работодателем нередко возникают конфликтные ситуации. При этом не всегда дело доводится до рассмотрения их в суде.

Все статьи
Вопрос - Ответ
Как рассчитать отпускные при увольнении?
При расчете отпускных при увольнении берется за основу весь расчетный период и средний заработок работника.

Как рассчитать отпускные в 2012 году?
Чтобы рассчитать отпускные необходимо взять за основу весь расчетный период, а также определить средний заработок сотрудника.

Все Вопросы - Ответы