Порекомендовать сайт
 
 
ГлавнаяКонсультации юриста — Ограничения права на забастовку Задать вопрос юристу

Консультация юриста: Ограничения права на забастовку

Вопрос юристу: На нашем предприятии есть профсоюз и коллективный договор. Но не так давно кто-то сказал, что, в нем написано, что работник полностью отказываются от права ходить на забастовки на этом предприятии? Разве такое возможно. Что делать в такой ситуации. Тем более, что постоянно какие-то проблемы у многих работников.

Ответ юриста:
Согласно ст. 41 ТК РФ к коллективному договору есть определенные требования. Там говорится об отказе работников бастовать. Но только в случае, когда работодатель полностью выполнил ряд условий такого договора. Закон не дает возможность отказывать в праве бастовать. Во-первых, договор не может противоречить закону, и этот пункт можно отменить через суд.




Комментариев нет.

Авторизация/Регистрация на сайте
Скачать бесплатно Трудовой Кодекс РФ
Скачать Трудовой Кодекс в формате DOC
от 30.12.2001 N 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001)(ред. от 29.07.2017)(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.10.2017)
Статьи
Как рассчитать отпускные
Сотрудник, проработавший определенный период времени на предприятии и решившийся уволиться, по законодательству имеет право на получение компенсации за неиспользованные отпуска.

Материальная ответственность работника
В трудовой сфере между работником и работодателем нередко возникают конфликтные ситуации. При этом не всегда дело доводится до рассмотрения их в суде.

Все статьи
Вопрос - Ответ
Как рассчитать отпускные при увольнении?
При расчете отпускных при увольнении берется за основу весь расчетный период и средний заработок работника.

Как рассчитать отпускные в 2012 году?
Чтобы рассчитать отпускные необходимо взять за основу весь расчетный период, а также определить средний заработок сотрудника.

Все Вопросы - Ответы