Порекомендовать сайт
 
 
ГлавнаяКонсультации юриста — Организация перерывов для отдыха и питания Задать вопрос юристу

Консультация юриста: Организация перерывов для отдыха и питания

Вопрос юристу: Во время обеденного перерыва с 12 00 до 13 00 работник отдыхает и принимает пищу. Место работы находится в 10 минутах ходьбы от места отдыха. Соответственно работник после обеденного перерыва приступает непосредственно к своим обязанностям в 13 10. Время передвижения 10 минут считается рабочим временем или нет? Если НЕТ то обеденный перерыв должен заканчиваться в 12 50?

Ответ юриста:
Время для обеденного перерыва не увеличивается на время следования к месту приема пищи. Если работник приступит к работе раньше - во время, отведенного для обеда, это лично его инициатива. Ст. 108 TК РФ регулирует вопрос перерыва на обед.Обратите на нее внимание.




Комментариев нет.

Статьи
Как рассчитать отпускные
Сотрудник, проработавший определенный период времени на предприятии и решившийся уволиться, по законодательству имеет право на получение компенсации за неиспользованные отпуска.

Материальная ответственность работника
В трудовой сфере между работником и работодателем нередко возникают конфликтные ситуации. При этом не всегда дело доводится до рассмотрения их в суде.

Все статьи
Вопрос - Ответ
Как рассчитать отпускные при увольнении?
При расчете отпускных при увольнении берется за основу весь расчетный период и средний заработок работника.

Как рассчитать отпускные в 2012 году?
Чтобы рассчитать отпускные необходимо взять за основу весь расчетный период, а также определить средний заработок сотрудника.

Все Вопросы - Ответы