Главная — Консультации юриста — Оспаривать или смириться с незаконным увольнением Задать вопрос юристу

Консультация юриста: Оспаривать или смириться с незаконным увольнением

Вопрос юристу: После моего увольнения прошло некоторое количество времени, когда я заметила, что формулировка в трудовой книжке довольно-таки странная. Я прочитала Трудовой кодекс, и выяснилось, что формулировка не совпадает ни с одной из статей. Скажите, принципиально ли это? Ведь тогда получается, что меня уволили незаконно, если в оформлении допущены ошибки?

Ответ юриста:
Что делать, если незаконно уволили с работы? Этим вопросом задаются многие люди, но, к сожалению далеко не каждый вообще может определить законность своего увольнения. Вам повезло, если с момента вашего увольнения ещё не прошло тридцати дней. В этом случае вы сможете оспорить решение работодателя в суде. Если суд решит, что в оформлении увольнения допущены ошибки, или причины для увольнения окажутся незначительными, то вас восстановят на должности, однако трудовые взаимоотношения вернуть будет гораздо труднее. Лучшим решением будет написать увольнение по собственному желанию, после которого вам будет полагаться ряд денежных компенсаций.




Комментариев нет.