Порекомендовать сайт
 
 
ГлавнаяКонсультации юриста — Оспаривать или смириться с незаконным увольнением Задать вопрос юристу

Консультация юриста: Оспаривать или смириться с незаконным увольнением

Вопрос юристу: После моего увольнения прошло некоторое количество времени, когда я заметила, что формулировка в трудовой книжке довольно-таки странная. Я прочитала Трудовой кодекс, и выяснилось, что формулировка не совпадает ни с одной из статей. Скажите, принципиально ли это? Ведь тогда получается, что меня уволили незаконно, если в оформлении допущены ошибки?

Ответ юриста:
Что делать, если незаконно уволили с работы? Этим вопросом задаются многие люди, но, к сожалению далеко не каждый вообще может определить законность своего увольнения. Вам повезло, если с момента вашего увольнения ещё не прошло тридцати дней. В этом случае вы сможете оспорить решение работодателя в суде. Если суд решит, что в оформлении увольнения допущены ошибки, или причины для увольнения окажутся незначительными, то вас восстановят на должности, однако трудовые взаимоотношения вернуть будет гораздо труднее. Лучшим решением будет написать увольнение по собственному желанию, после которого вам будет полагаться ряд денежных компенсаций.




Комментариев нет.

Авторизация/Регистрация на сайте
Скачать бесплатно Трудовой Кодекс РФ
Скачать Трудовой Кодекс в формате DOC
от 30.12.2001 N 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001)(ред. от 29.07.2017)(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.10.2017)
Статьи
Как рассчитать отпускные
Сотрудник, проработавший определенный период времени на предприятии и решившийся уволиться, по законодательству имеет право на получение компенсации за неиспользованные отпуска.

Материальная ответственность работника
В трудовой сфере между работником и работодателем нередко возникают конфликтные ситуации. При этом не всегда дело доводится до рассмотрения их в суде.

Все статьи
Вопрос - Ответ
Как рассчитать отпускные при увольнении?
При расчете отпускных при увольнении берется за основу весь расчетный период и средний заработок работника.

Как рассчитать отпускные в 2012 году?
Чтобы рассчитать отпускные необходимо взять за основу весь расчетный период, а также определить средний заработок сотрудника.

Все Вопросы - Ответы