Порекомендовать сайт
 
 
ГлавнаяКонсультации юриста — Отпуск без оплаты инвалиду Задать вопрос юристу

Консультация юриста: Отпуск без оплаты инвалиду

Вопрос юристу: Скажите, как быть в данной ситуации. Я инвалид 3 группы, работаю в одной частной фирме в офисе. Недавно у меня на родине с родственницей случилось небольшое ЧП, ей потребовалась помощь, а именно – мое присутствие, пока она не выйдет из больницы. Я обратилась к начальнику с соответствующей просьбой за отпуском без оплаты, ведь ситуация срочная. Он отказался мне предоставить отпуск, так как на работе был сложный период. Как быть в подобной ситуации? Имеет ли он право меня не отпускать с работы?

Ответ юриста:
Ваш начальник совершенно не прав. Согласно ст. 128 ТК РФ вы, как инвалид, имеете законное право на отпуск без сохранения зарплаты в количестве 60 дней. При этом необязательно с ним согласовывать ваши планы заранее. Достаточно письменного заявления. Следовательно, действия начальника неправомерны. Вы можете или предъявить ему свои права, или обратиться в суд, предварительно позаботившись о доказательствах.




Комментариев нет.

Статьи
Как рассчитать отпускные
Сотрудник, проработавший определенный период времени на предприятии и решившийся уволиться, по законодательству имеет право на получение компенсации за неиспользованные отпуска.

Материальная ответственность работника
В трудовой сфере между работником и работодателем нередко возникают конфликтные ситуации. При этом не всегда дело доводится до рассмотрения их в суде.

Все статьи
Вопрос - Ответ
Как рассчитать отпускные при увольнении?
При расчете отпускных при увольнении берется за основу весь расчетный период и средний заработок работника.

Как рассчитать отпускные в 2012 году?
Чтобы рассчитать отпускные необходимо взять за основу весь расчетный период, а также определить средний заработок сотрудника.

Все Вопросы - Ответы