Главная — Консультации юриста — Отпуск для наёмных работников Задать вопрос юристу

Консультация юриста: Отпуск для наёмных работников

Вопрос юристу: Я уже три года работаю в компании, которая изготавливает тротуарную плитку. За это время я ни разу не был в отпуске, так как руководитель говорит, что некого поставить на замену. Скажите, мне положен отпуск, и что мне нужно сделать для его получения?

Ответ юриста:
Если со стороны работодателя совершаются противоправные действия, то разработать работнику стратегию действий поможет консультация трудовой инспекции Москвы. Каждый российский гражданин, имеющий официальное место трудоустройства, имеет законное право на ежегодный отпуск, возникающее уже после 6-ти месяцев работы на своего руководителя. Для этого ему необходимо написать заявление на имя своего работодателя и передать его в канцелярию. По желанию работника ежегодный отпуск ему может быть компенсирован в денежном эквиваленте. Российское Федеральное Законодательство не позволяет заменять денежной компенсацией отпуск беременным сотрудницам.




Комментариев нет.