Порекомендовать сайт
 
 
ГлавнаяКонсультации юриста — Отпуск в период испытательного срока Задать вопрос юристу

Консультация юриста: Отпуск в период испытательного срока

Вопрос юристу: Я нахожусь на испытательном сроке, три месяца, скоро предстоит свадьба моего брата и мне хотелось бы взять несколько дней за свой счет, весь основной отпуск я еще не заработал, законно ли это?

Ответ юриста:
В соответствии со ст. 70 TК РФ на Вас распространяются нормы трудового законодательства, так же как и на других сотрудников, поэтому при согласии руководителя можете спокойно брать отпуск, но Ваш испытательный срок будет продлен на количество дней, которое Вы будете отсутствовать.




Комментариев нет.

Статьи
Как рассчитать отпускные
Сотрудник, проработавший определенный период времени на предприятии и решившийся уволиться, по законодательству имеет право на получение компенсации за неиспользованные отпуска.

Материальная ответственность работника
В трудовой сфере между работником и работодателем нередко возникают конфликтные ситуации. При этом не всегда дело доводится до рассмотрения их в суде.

Все статьи
Вопрос - Ответ
Как рассчитать отпускные при увольнении?
При расчете отпускных при увольнении берется за основу весь расчетный период и средний заработок работника.

Как рассчитать отпускные в 2012 году?
Чтобы рассчитать отпускные необходимо взять за основу весь расчетный период, а также определить средний заработок сотрудника.

Все Вопросы - Ответы