Порекомендовать сайт
 
 
ГлавнаяКонсультации юриста — Ответственность работодателя за отказ в предоставлении дополнительного отпуска Задать вопрос юристу

Консультация юриста: Ответственность работодателя за отказ в предоставлении дополнительного отпуска

Вопрос юристу: Я устроился работать в одну компанию, не закончив еще обучения в ВУЗе. Мой работодатель не желает оплачивать мой отпуск, когда я выхожу на сессию, да еще было сказано, что вообще больше его не предоставит. Мне сказали, что организация не обязана оплачивать учебный отпуск, к тому же образование, которое я получаю, не связано с моей трудовой деятельностью. Скажите, имеют ли они право так поступать?

Ответ юриста:
Конечно же нет. Ваш работодатель нарушает законодательство, в частности ст. 173 TК РФ. Работодатель обязан предоставлять дополнительный отпуск сотруднику, при этом сохранив средний заработок. Если нарушения ТК РФ будут продолжаться, советую писать заявление и обращаться в трудовую инспекцию. Крайняя мера – обращение в суд.


11.01.2012 - Сергей

Мой работодатель отказывается оплачивать учебный отпуск. Могу ли я после окончания учебы, собрав все справки-вызовы на сессию потребовать оплаты за все "учебные отпуски" или часть учебных отпусков?

Ответ на вопрос дан по телефону.


Авторизация/Регистрация на сайте
Скачать бесплатно Трудовой Кодекс РФ
Скачать Трудовой Кодекс в формате DOC
от 30.12.2001 N 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001)(ред. от 29.07.2017)(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.10.2017)
Статьи
Как рассчитать отпускные
Сотрудник, проработавший определенный период времени на предприятии и решившийся уволиться, по законодательству имеет право на получение компенсации за неиспользованные отпуска.

Материальная ответственность работника
В трудовой сфере между работником и работодателем нередко возникают конфликтные ситуации. При этом не всегда дело доводится до рассмотрения их в суде.

Все статьи
Вопрос - Ответ
Как рассчитать отпускные при увольнении?
При расчете отпускных при увольнении берется за основу весь расчетный период и средний заработок работника.

Как рассчитать отпускные в 2012 году?
Чтобы рассчитать отпускные необходимо взять за основу весь расчетный период, а также определить средний заработок сотрудника.

Все Вопросы - Ответы