Порекомендовать сайт
 
 
ГлавнаяКонсультации юриста — Подача заявления об увольнении Задать вопрос юристу

Консультация юриста: Подача заявления об увольнении

Вопрос юристу: Хотелось бы получить у вас консультацию по следующему вопросу: подала заявление, в котором попросила уволить меня по собственному желанию в отдел кадров. Начальник отдела кадров принял заявление, но не предоставил мне никакого документа об этом. Спустя несколько дней выяснилось, что мое заявление потерялось и дни отработки, якобы, не засчитаны. Что мне делать?

Ответ юриста:
Увольнение по собственному желанию по ТК Российской Федерации предусматривает проставление отметки о принятии, никакие документы вам предоставляться не должны. Однако, во избежание подобных ситуаций, рекомендуется оформлять сразу два заявления об увольнении, чтобы копия с отметкой о принятии оставалась у вас на руках. Оказавшись в данной ситуации, у вас есть только один выход – написать заявление заново, в случае, если начальник отдела кадров пойдет вам навстречу, задним числом. Если нет – скорее всего, процедура увольнения вновь затянется на две недели. Постарайтесь не допустить подобной ситуации в дальнейшем и обязательно оформите два заявления.




Комментариев нет.

Статьи
Как рассчитать отпускные
Сотрудник, проработавший определенный период времени на предприятии и решившийся уволиться, по законодательству имеет право на получение компенсации за неиспользованные отпуска.

Материальная ответственность работника
В трудовой сфере между работником и работодателем нередко возникают конфликтные ситуации. При этом не всегда дело доводится до рассмотрения их в суде.

Все статьи
Вопрос - Ответ
Как рассчитать отпускные при увольнении?
При расчете отпускных при увольнении берется за основу весь расчетный период и средний заработок работника.

Как рассчитать отпускные в 2012 году?
Чтобы рассчитать отпускные необходимо взять за основу весь расчетный период, а также определить средний заработок сотрудника.

Все Вопросы - Ответы