Порекомендовать сайт
 
 
ГлавнаяКонсультации юриста — Полагается ли компенсация, если отработала 23 дня Задать вопрос юристу

Консультация юриста: Полагается ли компенсация, если отработала 23 дня

Вопрос юристу: Я проработала товароведом в магазине 23 дня. Теперь я решила уволиться, так как нашла другую, более денежную работу, да и от дома ехать намного ближе. Могу ли я рассчитывать на денежную компенсацию нескольких дней отпускных, которые полагаются за отработанный период? Как рассчитываются отпускные при увольнении?

Ответ юриста:
Согласно Трудовому Законодательству если сотрудник увольняется с рабочего места до окончания расчетного периода, то он может рассчитывать на денежную компенсацию за отпуск, который не был использован. Сумма рассчитывается пропорционально фактически отработанному времени. Данным преимуществом могут воспользоваться сотрудники, отработавшие в организации более 15 дней. Если продолжительность вашего отпуска составляет 28 дней, то вы можете рассчитывать оплату 2-3 дней (28/12 мес. в году*1 мес.)=2,33. Полученное значение вы должны умножить на среднедневной заработок, рассчитанный, исходя из оклада или ставки почасовой оплаты и фактически отработанного рабочего времени.




Комментариев нет.

Авторизация/Регистрация на сайте
Скачать бесплатно Трудовой Кодекс РФ
Скачать Трудовой Кодекс в формате DOC
от 30.12.2001 N 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001)(ред. от 29.07.2017)(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.10.2017)
Статьи
Как рассчитать отпускные
Сотрудник, проработавший определенный период времени на предприятии и решившийся уволиться, по законодательству имеет право на получение компенсации за неиспользованные отпуска.

Материальная ответственность работника
В трудовой сфере между работником и работодателем нередко возникают конфликтные ситуации. При этом не всегда дело доводится до рассмотрения их в суде.

Все статьи
Вопрос - Ответ
Как рассчитать отпускные при увольнении?
При расчете отпускных при увольнении берется за основу весь расчетный период и средний заработок работника.

Как рассчитать отпускные в 2012 году?
Чтобы рассчитать отпускные необходимо взять за основу весь расчетный период, а также определить средний заработок сотрудника.

Все Вопросы - Ответы