Порекомендовать сайт
 
 
ГлавнаяКонсультации юриста — Получил травму перед работой, реально ли требовать компенсацию от работодателя Задать вопрос юристу

Консультация юриста: Получил травму перед работой, реально ли требовать компенсацию от работодателя

Вопрос юристу: До начала моей рабочей смены оставалось не более 10 минут. В этот день я немного опаздывал, поэтому чтобы не получить замечание пришлось спешить. Не дойдя до предприятия, я сильно подвернул ногу и вынужден был на такси добираться в больницу. Работодатель был оповещен сразу же. В больничном мне поставили код «02» и сказали, что производственная травма по дороге на работу в моем случае неуместна. С решением я не согласен и хочу требовать от работодателя выплату за свое лечение, поскольку ногу я повредил практически на территории предприятия. Есть ли в этом деле перспектива?

Ответ юриста:
Ситуация не относится к категории несчастных случаев, связанных с трудовой деятельностью. Дело в том, что вы добирались на работу пешком без какого-либо специального распоряжения работодателя. Ч. 3 ст. 227 ТК РФ устанавливает перечень случаев, которые могут быть признаны, как случившиеся на производстве. Поэтому никакой перспективы ваше обращение иметь не будет.




Комментариев нет.

Авторизация/Регистрация на сайте
Скачать бесплатно Трудовой Кодекс РФ
Скачать Трудовой Кодекс в формате DOC
от 30.12.2001 N 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001)(ред. от 29.07.2017)(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.10.2017)
Статьи
Как рассчитать отпускные
Сотрудник, проработавший определенный период времени на предприятии и решившийся уволиться, по законодательству имеет право на получение компенсации за неиспользованные отпуска.

Материальная ответственность работника
В трудовой сфере между работником и работодателем нередко возникают конфликтные ситуации. При этом не всегда дело доводится до рассмотрения их в суде.

Все статьи
Вопрос - Ответ
Как рассчитать отпускные при увольнении?
При расчете отпускных при увольнении берется за основу весь расчетный период и средний заработок работника.

Как рассчитать отпускные в 2012 году?
Чтобы рассчитать отпускные необходимо взять за основу весь расчетный период, а также определить средний заработок сотрудника.

Все Вопросы - Ответы