Порекомендовать сайт
 
 
ГлавнаяКонсультации юриста — Порядок подачи исков сотрудниками Задать вопрос юристу

Консультация юриста: Порядок подачи исков сотрудниками

Вопрос юристу: Сообщила работодателю о своей беременности,он в свою очередь говорил, что согласен оформить мне декретный отпуск и соответствующие выплаты. Но на днях меня уволили, после чего я обнаружила, что записи в трудовой книжке нет (т.е. как бы работала неофициально). Имеется справка, о том, что я там работала (была выдана по просьбе учебного заведения старшей дочери) и договор о материальной ответственности. Возможно ли чего-то добиться?

Ответ юриста:
Обратитесь в суд с иском о восстановлении на работе - решение суда должно быть в вашу пользу! В соответствии со ст. 391 TК РФ суд рассматривает такого рода трудовые споры.




Комментариев нет.

Статьи
Как рассчитать отпускные
Сотрудник, проработавший определенный период времени на предприятии и решившийся уволиться, по законодательству имеет право на получение компенсации за неиспользованные отпуска.

Материальная ответственность работника
В трудовой сфере между работником и работодателем нередко возникают конфликтные ситуации. При этом не всегда дело доводится до рассмотрения их в суде.

Все статьи
Вопрос - Ответ
Как рассчитать отпускные при увольнении?
При расчете отпускных при увольнении берется за основу весь расчетный период и средний заработок работника.

Как рассчитать отпускные в 2012 году?
Чтобы рассчитать отпускные необходимо взять за основу весь расчетный период, а также определить средний заработок сотрудника.

Все Вопросы - Ответы