Порекомендовать сайт
 
 
ГлавнаяКонсультации юриста — Правила выдачи трудовой книжки и денег при увольнении Задать вопрос юристу

Консультация юриста: Правила выдачи трудовой книжки и денег при увольнении

Вопрос юристу: Я хотела уволиться с работы из-за того, что несколько месяцев подряд нам не платили зарплату. После скандала с начальством, мне все же ответили, что я могу уйти, причем без отработки в 2 недели. Но начальник сказал, что из-за связанности моей работы с разными серьезными бумагами, что пока все не проверят, трудовую книжку мне не вернут. Законно ли это? Ведь я не была материально ответственной.

Ответ юриста:
Согласно ст. 80 ТК РФ Работодатель должен вернуть работнику трудовую книжку, а также полностью выплатить все заработанные деньги. Проверка работы не может быть причиной задержки выдачи документов. Можно пожаловаться в инспекцию по труду, может после этого отдадут все документы.




Комментариев нет.

Статьи
Как рассчитать отпускные
Сотрудник, проработавший определенный период времени на предприятии и решившийся уволиться, по законодательству имеет право на получение компенсации за неиспользованные отпуска.

Материальная ответственность работника
В трудовой сфере между работником и работодателем нередко возникают конфликтные ситуации. При этом не всегда дело доводится до рассмотрения их в суде.

Все статьи
Вопрос - Ответ
Как рассчитать отпускные при увольнении?
При расчете отпускных при увольнении берется за основу весь расчетный период и средний заработок работника.

Как рассчитать отпускные в 2012 году?
Чтобы рассчитать отпускные необходимо взять за основу весь расчетный период, а также определить средний заработок сотрудника.

Все Вопросы - Ответы