Порекомендовать сайт
 
 
ГлавнаяКонсультации юриста — Правомерно ли увольнение по «утрате доверия» без проведения внутренней проверки Задать вопрос юристу

Консультация юриста: Правомерно ли увольнение по «утрате доверия» без проведения внутренней проверки

Вопрос юристу: Недавно у нас на предприятии прошла служебная проверка, где службой безопасности были проверены сотрудники. В результате меня заставили написать объяснительную, в которой я указала, что в магазине находился препарат, который не прошел регистрацию. Но это была не моя ошибка, а сотрудницы, которая уволилась до проверки. Теперь начальник меня уволил без дополнительной проверки, по статье «утрата доверия». Соблюдена ли процедура увольнения? И могу ли я оспорить ее?

Ответ юриста:
Трудовые отношения с вами могут быть расторгнуты только в случае доказанности виновных действий с вашей стороны. И только в случае если в ваши обязанности входит обслуживание денежных средств. Если ваши действия дали основания работодателю утратить к вам доверие. Чтобы оспорить сделанную запись в трудовой книжке, вам понадобится достоверно установить факт, что объяснительную записку вы вынуждены были написать, т.к. на вас было осуществлено давление со стороны руководства.




Комментариев нет.

Авторизация/Регистрация на сайте
Скачать бесплатно Трудовой Кодекс РФ
Скачать Трудовой Кодекс в формате DOC
от 30.12.2001 N 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001)(ред. от 29.07.2017)(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.10.2017)
Статьи
Как рассчитать отпускные
Сотрудник, проработавший определенный период времени на предприятии и решившийся уволиться, по законодательству имеет право на получение компенсации за неиспользованные отпуска.

Материальная ответственность работника
В трудовой сфере между работником и работодателем нередко возникают конфликтные ситуации. При этом не всегда дело доводится до рассмотрения их в суде.

Все статьи
Вопрос - Ответ
Как рассчитать отпускные при увольнении?
При расчете отпускных при увольнении берется за основу весь расчетный период и средний заработок работника.

Как рассчитать отпускные в 2012 году?
Чтобы рассчитать отпускные необходимо взять за основу весь расчетный период, а также определить средний заработок сотрудника.

Все Вопросы - Ответы