Порекомендовать сайт
 
 
ГлавнаяКонсультации юриста — Представитель работников на предприятии Задать вопрос юристу

Консультация юриста: Представитель работников на предприятии

Вопрос юристу: У нас постоянно какие-проблемы на работе, то с кого-то требуют недостачу, то кто-то постоянно платит за порчу товара, хотя это происходит из-за необеспеченности рабочего процесса. Профсоюза нет, и мы выбрали человека, который занимается решением всех этих вопросов с нашей стороны. Он даже готов пойти в суд, но юрист конторы на суде говорит, что так нельзя?

Ответ юриста:
Согласно ст. 32 ТК РФ работники могут выбрать человека, который представляет их в отношениях с организацией или работодателем. Для этого нужно провести собрание, оформить его проведение протоколом с подписями участников. Относительно суда, здесь лучше оформить для этого человека доверенность у нотариуса или по месту жительства. Так будет проще. Запрета же совмещать профсоюзную работу и представительство в суде, в законе нет.




Комментариев нет.

Авторизация/Регистрация на сайте
Скачать бесплатно Трудовой Кодекс РФ
Скачать Трудовой Кодекс в формате DOC
от 30.12.2001 N 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001)(ред. от 29.07.2017)(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.10.2017)
Статьи
Как рассчитать отпускные
Сотрудник, проработавший определенный период времени на предприятии и решившийся уволиться, по законодательству имеет право на получение компенсации за неиспользованные отпуска.

Материальная ответственность работника
В трудовой сфере между работником и работодателем нередко возникают конфликтные ситуации. При этом не всегда дело доводится до рассмотрения их в суде.

Все статьи
Вопрос - Ответ
Как рассчитать отпускные при увольнении?
При расчете отпускных при увольнении берется за основу весь расчетный период и средний заработок работника.

Как рассчитать отпускные в 2012 году?
Чтобы рассчитать отпускные необходимо взять за основу весь расчетный период, а также определить средний заработок сотрудника.

Все Вопросы - Ответы