Порекомендовать сайт
 
 
ГлавнаяКонсультации юриста — Премирование согласно коллективному договору Задать вопрос юристу

Консультация юриста: Премирование согласно коллективному договору

Вопрос юристу: Я гражданский персонал в войсковой части. Имею ли я право получать премию, ведь в приказе МО РФ 2008 года №555 говорится о том, что гражданский персонал может получать квартальную премию. А в ТК РФ говорится что премия причитается, только если на это были выделены деньги. Так как быть?

Ответ юриста:
А что у Вас написано в коллективном договоре в части о премировании гражданского персонала? Если там есть чёткое указание, то Вы можете требовать выплат в соответствии с написанным там. Так же, могут быть отдельные приказы Вашего командира. Вы должны написать заявление работодателю. Пусть он Вам письменно ответит на каком основании был отказ в выплате. Получив отказ можете обращаться в прокуратуру и суд.




Комментариев нет.

Статьи
Как рассчитать отпускные
Сотрудник, проработавший определенный период времени на предприятии и решившийся уволиться, по законодательству имеет право на получение компенсации за неиспользованные отпуска.

Материальная ответственность работника
В трудовой сфере между работником и работодателем нередко возникают конфликтные ситуации. При этом не всегда дело доводится до рассмотрения их в суде.

Все статьи
Вопрос - Ответ
Как рассчитать отпускные при увольнении?
При расчете отпускных при увольнении берется за основу весь расчетный период и средний заработок работника.

Как рассчитать отпускные в 2012 году?
Чтобы рассчитать отпускные необходимо взять за основу весь расчетный период, а также определить средний заработок сотрудника.

Все Вопросы - Ответы