Порекомендовать сайт
 
 
ГлавнаяКонсультации юриста — Примерный расчет компенсационных выплат Задать вопрос юристу

Консультация юриста: Примерный расчет компенсационных выплат

Вопрос юристу: Я ухожу на работу в другую компанию, при этом у меня накопилось 23 дня отпуска. В настоящее время я не заинтересован в использовании дней отпуска и хотел бы получить финансовую компенсацию за отпускной период. Как прикинуть сумму выплат?

Ответ юриста:
Расчет компенсации за неиспользованный отпуск построен на определении сумму среднего заработка. В формулу расчета попадают все выплаты, кроме сумм, полученных в результате оплаты больничного листа, или при предоставлении очередного отпуска. При этом соблюдается правило – среднее количество дней в месяце, в котором все рабочие дни сотрудник исполнял свои обязанности, равно 29,3. после того как средний заработок за один день рассчитан, нужно умножить полученное значение на количество дней неиспользованного отпуска. В вашем случае сумму заработка потребуется умножить на 23 дня. Для более точных расчетов, вам необходимо узнать количество неиспользованных дней и получить данные о выплаченной зарплате за отчетный период.




Комментариев нет.

Авторизация/Регистрация на сайте
Скачать бесплатно Трудовой Кодекс РФ
Скачать Трудовой Кодекс в формате DOC
от 30.12.2001 N 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001)(ред. от 29.07.2017)(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.10.2017)
Статьи
Как рассчитать отпускные
Сотрудник, проработавший определенный период времени на предприятии и решившийся уволиться, по законодательству имеет право на получение компенсации за неиспользованные отпуска.

Материальная ответственность работника
В трудовой сфере между работником и работодателем нередко возникают конфликтные ситуации. При этом не всегда дело доводится до рассмотрения их в суде.

Все статьи
Вопрос - Ответ
Как рассчитать отпускные при увольнении?
При расчете отпускных при увольнении берется за основу весь расчетный период и средний заработок работника.

Как рассчитать отпускные в 2012 году?
Чтобы рассчитать отпускные необходимо взять за основу весь расчетный период, а также определить средний заработок сотрудника.

Все Вопросы - Ответы