Порекомендовать сайт
 
 
ГлавнаяКонсультации юриста — Призывают в армию, положена ли мне компенсация отпуска Задать вопрос юристу

Консультация юриста: Призывают в армию, положена ли мне компенсация отпуска

Вопрос юристу: Я не проработал на предприятии даже года — всего 9,5 месяцев. Сейчас меня призывают в армию, и я не успеваю получить отпуск. Хотелось бы узнать — положен ли мне вообще отпуск, если я не проработал 12 месяцев, и можно ли получить его деньгами?

Ответ юриста:
В размер компенсации при увольнении всегда включается расчет за неиспользованные дни отпуска, вне зависимости от стажа работы. Отпуск положен любому сотруднику, проработавшему даже 10 дней (в этом случае человек заработает 1 день отпуска). Только расчет будет производиться разным образом в зависимости от того, проработали ли вы на предприятии полгода или больше. В любом случае вы трудились более 6 месяцев, и увольняетесь в связи с поступлением на военную службу, следовательно, расчет компенсации вам будет предоставлен в полном объеме (см. Правила об очередных и дополнительных отпусках, а также Трудовой Кодекс РФ), в зависимости от количества проработанных дней.




Комментариев нет.

Авторизация/Регистрация на сайте
Скачать бесплатно Трудовой Кодекс РФ
Скачать Трудовой Кодекс в формате DOC
от 30.12.2001 N 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001)(ред. от 29.07.2017)(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.10.2017)
Статьи
Как рассчитать отпускные
Сотрудник, проработавший определенный период времени на предприятии и решившийся уволиться, по законодательству имеет право на получение компенсации за неиспользованные отпуска.

Материальная ответственность работника
В трудовой сфере между работником и работодателем нередко возникают конфликтные ситуации. При этом не всегда дело доводится до рассмотрения их в суде.

Все статьи
Вопрос - Ответ
Как рассчитать отпускные при увольнении?
При расчете отпускных при увольнении берется за основу весь расчетный период и средний заработок работника.

Как рассчитать отпускные в 2012 году?
Чтобы рассчитать отпускные необходимо взять за основу весь расчетный период, а также определить средний заработок сотрудника.

Все Вопросы - Ответы