Порекомендовать сайт
 
 
ГлавнаяКонсультации юриста — Работа студента, проходящего дневную форму обучения Задать вопрос юристу

Консультация юриста: Работа студента, проходящего дневную форму обучения

Вопрос юристу: Я являюсь студентом университета (дневная форма обучения), но очень хочу работать, так как не хватает денег на проживание. Скажите, пожалуйста, я могу устроиться на работу, сколько часов в день я буду занят и смогу ли я отпрашиваться на экзамены и зачёты?

Ответ юриста:
Порядок оформления на работу студентов дневной формы обучения регламентирован Трудовым Кодексом (гл. 10, 11), действующим на территории Российской Федерации. Работодателем позволено заключать с такой категорией работников трудовые договора, как на определённый срок, так и без указания конкретной даты. Единственным условием является определение продолжительности рабочего дня, с учётом установленных ограничений (не больше 18-ти часов в неделю). Для дачи экзаменов и зачётов работодатель должен предоставлять работникам-студентам неоплачиваемый отпуск, с сохранением трудового стажа. Если у учащегося ВУЗа возникнут проблемы с руководителем, ему потребуется помощь юриста по трудовому праву, который решит конфликт в правовом поле.




Комментариев нет.

Авторизация/Регистрация на сайте
Скачать бесплатно Трудовой Кодекс РФ
Скачать Трудовой Кодекс в формате DOC
от 30.12.2001 N 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001)(ред. от 29.07.2017)(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.10.2017)
Статьи
Как рассчитать отпускные
Сотрудник, проработавший определенный период времени на предприятии и решившийся уволиться, по законодательству имеет право на получение компенсации за неиспользованные отпуска.

Материальная ответственность работника
В трудовой сфере между работником и работодателем нередко возникают конфликтные ситуации. При этом не всегда дело доводится до рассмотрения их в суде.

Все статьи
Вопрос - Ответ
Как рассчитать отпускные при увольнении?
При расчете отпускных при увольнении берется за основу весь расчетный период и средний заработок работника.

Как рассчитать отпускные в 2012 году?
Чтобы рассчитать отпускные необходимо взять за основу весь расчетный период, а также определить средний заработок сотрудника.

Все Вопросы - Ответы