Порекомендовать сайт
 
 
ГлавнаяКонсультации юриста — Работодатель не хочет оплачивать лечение, что делать Задать вопрос юристу

Консультация юриста: Работодатель не хочет оплачивать лечение, что делать

Вопрос юристу: На территории моего предприятия курить запрещено. Работодатель создал две «курилки», где это разрешается и под роспись предупредил каждого сотрудника о последствиях нарушения этого правила. В один из дождливых дней в свой обеденный перерыв возле такой «курилки» я поломал ногу. Работодатель сообщил, что я виноват сам, и оплачивать лечение мне никто не будет. Подскажите, что делать?

Ответ юриста:
Если несчастный случай произошел в обеденный перерыв, то в первую очередь необходимо правильно установить место, где была получена травма. Ст. 227 ТК РФ перечисляет ситуации, которые можно расценивать, как производственная травма. Вам необходимо найти свидетелей и дать работодателю четкие пояснения относительно того, что повреждение вы получили в специально отведенном участке предприятия, которое в законодательстве закреплено как иное место выполнения работы. Если к вашим аргументам работодатель останется равнодушным, то самостоятельно или через юриста обратитесь в инспекцию труда или правоохранительные органы. Вы имеете полное право на компенсацию.




Комментариев нет.

Авторизация/Регистрация на сайте
Скачать бесплатно Трудовой Кодекс РФ
Скачать Трудовой Кодекс в формате DOC
от 30.12.2001 N 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001)(ред. от 29.07.2017)(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.10.2017)
Статьи
Как рассчитать отпускные
Сотрудник, проработавший определенный период времени на предприятии и решившийся уволиться, по законодательству имеет право на получение компенсации за неиспользованные отпуска.

Материальная ответственность работника
В трудовой сфере между работником и работодателем нередко возникают конфликтные ситуации. При этом не всегда дело доводится до рассмотрения их в суде.

Все статьи
Вопрос - Ответ
Как рассчитать отпускные при увольнении?
При расчете отпускных при увольнении берется за основу весь расчетный период и средний заработок работника.

Как рассчитать отпускные в 2012 году?
Чтобы рассчитать отпускные необходимо взять за основу весь расчетный период, а также определить средний заработок сотрудника.

Все Вопросы - Ответы