Порекомендовать сайт
 
 
ГлавнаяКонсультации юриста — Работодатель предлагает деньги за неразглашение производственной травмы Задать вопрос юристу

Консультация юриста: Работодатель предлагает деньги за неразглашение производственной травмы

Вопрос юристу: Мой сын получил травму позвоночника на предприятии. Официальные документы еще не подготовлены. Работодатель предлагает вместо производственной травмы деньги. Сын согласен, а я сомневаюсь. Подскажите, к чему может привести подобное решение?

Ответ юриста:
В гл. 36 ТК РФ подробно объясняется, что делать работнику при несчастном случае на производстве. Однако, исходя из вашего вопроса, можно сделать вывод, что работодатель не отказывается от своих обязательств, а просто предлагает не разглашать ситуацию. Если вы согласитесь на его условия, то денежная компенсация должна быть таких размеров, чтобы ваш сын мог весь период нетрудоспособности получать минимум 100% размер средней месячной зарплаты (не считая медицинских расходов). Кроме того, у вас также должна быть возможность в любой момент обратиться к работодателю за дополнительными денежными средствами, если после прохождения планового курса лечения состояние здоровья не улучшится (учтите, что обострение может возникнуть даже спустя годы). Плюс ко всему вы теряете право на моральную компенсацию. Иными словами, соглашаясь на укрытие производственной травмы, вы меняете комплекс законодательных льгот на честное слово работодателя. Стоит ли оно того, решайте сами.




Комментариев нет.

Статьи
Как рассчитать отпускные
Сотрудник, проработавший определенный период времени на предприятии и решившийся уволиться, по законодательству имеет право на получение компенсации за неиспользованные отпуска.

Материальная ответственность работника
В трудовой сфере между работником и работодателем нередко возникают конфликтные ситуации. При этом не всегда дело доводится до рассмотрения их в суде.

Все статьи
Вопрос - Ответ
Как рассчитать отпускные при увольнении?
При расчете отпускных при увольнении берется за основу весь расчетный период и средний заработок работника.

Как рассчитать отпускные в 2012 году?
Чтобы рассчитать отпускные необходимо взять за основу весь расчетный период, а также определить средний заработок сотрудника.

Все Вопросы - Ответы