Порекомендовать сайт
 
 
ГлавнаяКонсультации юриста — Работодатель вынуждает уволиться Задать вопрос юристу

Консультация юриста: Работодатель вынуждает уволиться

Вопрос юристу: Помогите, пожалуйста, достойно выйти из следующей ситуации. На новом месте работы мне назначили испытательный срок. В течение этого времени у работодателя ко мне претензий и замечаний не было. Когда осталось 10 дней до окончания назначенного испытательного срока, меня вызвал директор и сообщил, что я могу уволиться, и это должно произойти по собственному желанию. Он предложил мне написать заявление о том, что я не прошла испытательный срок. От других сотрудников я узнала, что мою должность хотят сократить, а меня подводят к увольнению. Как защитить свои права в этом случае?

Ответ юриста:
На этот вопрос отвечает юрист по трудовому праву бесплатно. Если договориться с работодателем не получится, то обращайтесь в Государственную инспекцию по труду, суд и прокуратуру. Составьте три экземпляра искового заявления со ссылками на документы и показания свидетелей. По ст. 234 ТК РФ работодатель обязан возместить материальный ущерб работнику, который был ему причинен из-за незаконного лишения возможности работать.




Комментариев нет.

Авторизация/Регистрация на сайте
Скачать бесплатно Трудовой Кодекс РФ
Скачать Трудовой Кодекс в формате DOC
от 30.12.2001 N 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001)(ред. от 29.07.2017)(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.10.2017)
Статьи
Как рассчитать отпускные
Сотрудник, проработавший определенный период времени на предприятии и решившийся уволиться, по законодательству имеет право на получение компенсации за неиспользованные отпуска.

Материальная ответственность работника
В трудовой сфере между работником и работодателем нередко возникают конфликтные ситуации. При этом не всегда дело доводится до рассмотрения их в суде.

Все статьи
Вопрос - Ответ
Как рассчитать отпускные при увольнении?
При расчете отпускных при увольнении берется за основу весь расчетный период и средний заработок работника.

Как рассчитать отпускные в 2012 году?
Чтобы рассчитать отпускные необходимо взять за основу весь расчетный период, а также определить средний заработок сотрудника.

Все Вопросы - Ответы