Порекомендовать сайт
 
 
ГлавнаяКонсультации юриста — Расчет оплаты ежегодного отпуска работника Задать вопрос юристу

Консультация юриста: Расчет оплаты ежегодного отпуска работника

Вопрос юристу: Добрый день! Я не отгуляла отпуск за прошлый 2009 год,ставка по зарплате была 100% ,с января 2010г ставка уменьшили до 0,8%,если я беру отпуск за 2009 год по какой ставке они будут меня расчитывать по существующей или по тому что было 100%? И вот еще вопрос у нас некоторых людей в компании перевели на 4 дня,а некоторые продолжают работать на 5 дневки является ли это дискриминацией и ущемлением других сотрудников?

Ответ юриста:
Оплата отпуска будет производится не по старой или новой ставке, а по средней заработной плате в соответствии со ст.114 TК РФ. Расчет среднего заработка работника независимо от режима его работы производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в котором работник собрался идти в отпуск. По вопросу сокращенной рабочей недели. Не видя документов и не зная ситуации, давать правовую оценку по данному вопросу не представляется возможным.




Комментариев нет.

Статьи
Как рассчитать отпускные
Сотрудник, проработавший определенный период времени на предприятии и решившийся уволиться, по законодательству имеет право на получение компенсации за неиспользованные отпуска.

Материальная ответственность работника
В трудовой сфере между работником и работодателем нередко возникают конфликтные ситуации. При этом не всегда дело доводится до рассмотрения их в суде.

Все статьи
Вопрос - Ответ
Как рассчитать отпускные при увольнении?
При расчете отпускных при увольнении берется за основу весь расчетный период и средний заработок работника.

Как рассчитать отпускные в 2012 году?
Чтобы рассчитать отпускные необходимо взять за основу весь расчетный период, а также определить средний заработок сотрудника.

Все Вопросы - Ответы