Порекомендовать сайт
 
 
ГлавнаяКонсультации юриста — Размер больничного при производственной травме Задать вопрос юристу

Консультация юриста: Размер больничного при производственной травме

Вопрос юристу: Я работаю на заводе 4,5 года. В прошлом месяце я получил производственную травму и сейчас прохожу лечебно-восстановительный курс. Подскажите, как в моем случае будет осуществляться оплата больничного листа при производственной травме?

Ответ юриста:
В вашем случае на работодателя возлагается обязанность компенсировать все больничные выплаты в 100% размере от начисляемого заработка. Стаж трудовой деятельности никакого значения иметь не будет, однако выплачиваться будут только те дни, по которым вы официально отработали (в течение 5 дней больничный лист оплачивается средствами предприятия, а весь остальной период отчисление выполняет Фонд соцстраха). Обратите внимание, что помимо компенсации больничного, вы имеете право за счет средств работодателя пройти лечебно-восстановительный курс. Если на заводе ваши законные требования проигнорируют, собирайте все чеки и выписки, где фигурируют потраченные на лечение суммы, а затем обратитесь за помощью к юристу, который поможет отстоять ваши интересы в суде или правоохранительных органах.




Комментариев нет.

Авторизация/Регистрация на сайте
Скачать бесплатно Трудовой Кодекс РФ
Скачать Трудовой Кодекс в формате DOC
от 30.12.2001 N 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001)(ред. от 29.07.2017)(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.10.2017)
Статьи
Как рассчитать отпускные
Сотрудник, проработавший определенный период времени на предприятии и решившийся уволиться, по законодательству имеет право на получение компенсации за неиспользованные отпуска.

Материальная ответственность работника
В трудовой сфере между работником и работодателем нередко возникают конфликтные ситуации. При этом не всегда дело доводится до рассмотрения их в суде.

Все статьи
Вопрос - Ответ
Как рассчитать отпускные при увольнении?
При расчете отпускных при увольнении берется за основу весь расчетный период и средний заработок работника.

Как рассчитать отпускные в 2012 году?
Чтобы рассчитать отпускные необходимо взять за основу весь расчетный период, а также определить средний заработок сотрудника.

Все Вопросы - Ответы