Порекомендовать сайт
 
 
ГлавнаяКонсультации юриста — Размер компенсации по причине увольнения Задать вопрос юристу

Консультация юриста: Размер компенсации по причине увольнения

Вопрос юристу: У нас с директором после моего увольнения возникли серьёзные разногласия, из-за размера компенсации, которую он мне должен заплатить. По-видимому, Трудовой Кодекс никто из нас дословно не знает, а если он и знает, то не признаётся. Подскажите, как определить размер выплаты?

Ответ юриста:
Расчёт компенсации при увольнении производится чаще в частном порядке и зависит от условий работы. Но если брать общую ситуацию, то должны оплачиваться все неиспользованные за время работы дни отпуска, измеряющиеся в календарных днях. Для расчёта вам необходимо знать полное количество календарных дней, которые вы должны были находиться в отпуске за весь срок работы, а также количество дней, которые вы в этом отпуске на самом деле были. Произведя несложные вычисления, вы получите количество календарных дней, которые вам было отведено на отпуск, но не использовались по назначению. Именно за них вам и должны выплатить компенсацию.




Комментариев нет.

Авторизация/Регистрация на сайте
Скачать бесплатно Трудовой Кодекс РФ
Скачать Трудовой Кодекс в формате DOC
от 30.12.2001 N 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001)(ред. от 29.07.2017)(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.10.2017)
Статьи
Как рассчитать отпускные
Сотрудник, проработавший определенный период времени на предприятии и решившийся уволиться, по законодательству имеет право на получение компенсации за неиспользованные отпуска.

Материальная ответственность работника
В трудовой сфере между работником и работодателем нередко возникают конфликтные ситуации. При этом не всегда дело доводится до рассмотрения их в суде.

Все статьи
Вопрос - Ответ
Как рассчитать отпускные при увольнении?
При расчете отпускных при увольнении берется за основу весь расчетный период и средний заработок работника.

Как рассчитать отпускные в 2012 году?
Чтобы рассчитать отпускные необходимо взять за основу весь расчетный период, а также определить средний заработок сотрудника.

Все Вопросы - Ответы