Порекомендовать сайт
 
 
ГлавнаяКонсультации юриста — Разрешение трудовых споров в судебном порядке Задать вопрос юристу

Консультация юриста: Разрешение трудовых споров в судебном порядке

Вопрос юристу: Наша бригада решила написать коллективную жалобу. Нас не устраивают условия труда (мы вынуждены работать в неотапливаемых помещениях) и заработная плата. Руководитель на наши требования ответил категорическим отказом, мотивируя своё решение отсутствием денег. Куда и в какие сроки нам надо подать коллективную жалобу?

Ответ юриста:
Для того чтобы защитить свои права трудовому коллективу необходимо составить исковое заявление и собрать документальные доказательства всех нарушений со стороны работодателя. Недовольным сотрудникам необходимо соблюсти сроки, установленные действующим российским законодательством, выделенные для обращения в судебную инстанцию, которые не превышают 3-х месяцев с момента выявления нарушения прав трудящихся. Если в процессе подачи иска у работников возникнут вопросы, касающиеся решения споров внутри рабочего коллектива, то на них сможет ответить онлайн юрист по Трудовому Законодательству.




Комментариев нет.

Авторизация/Регистрация на сайте
Скачать бесплатно Трудовой Кодекс РФ
Скачать Трудовой Кодекс в формате DOC
от 30.12.2001 N 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001)(ред. от 29.07.2017)(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.10.2017)
Статьи
Как рассчитать отпускные
Сотрудник, проработавший определенный период времени на предприятии и решившийся уволиться, по законодательству имеет право на получение компенсации за неиспользованные отпуска.

Материальная ответственность работника
В трудовой сфере между работником и работодателем нередко возникают конфликтные ситуации. При этом не всегда дело доводится до рассмотрения их в суде.

Все статьи
Вопрос - Ответ
Как рассчитать отпускные при увольнении?
При расчете отпускных при увольнении берется за основу весь расчетный период и средний заработок работника.

Как рассчитать отпускные в 2012 году?
Чтобы рассчитать отпускные необходимо взять за основу весь расчетный период, а также определить средний заработок сотрудника.

Все Вопросы - Ответы