Порекомендовать сайт
 
 
ГлавнаяКонсультации юриста — Разрешение трудовых споров в судебном порядке Задать вопрос юристу

Консультация юриста: Разрешение трудовых споров в судебном порядке

Вопрос юристу: Наша бригада решила написать коллективную жалобу. Нас не устраивают условия труда (мы вынуждены работать в неотапливаемых помещениях) и заработная плата. Руководитель на наши требования ответил категорическим отказом, мотивируя своё решение отсутствием денег. Куда и в какие сроки нам надо подать коллективную жалобу?

Ответ юриста:
Для того чтобы защитить свои права трудовому коллективу необходимо составить исковое заявление и собрать документальные доказательства всех нарушений со стороны работодателя. Недовольным сотрудникам необходимо соблюсти сроки, установленные действующим российским законодательством, выделенные для обращения в судебную инстанцию, которые не превышают 3-х месяцев с момента выявления нарушения прав трудящихся. Если в процессе подачи иска у работников возникнут вопросы, касающиеся решения споров внутри рабочего коллектива, то на них сможет ответить онлайн юрист по Трудовому Законодательству.




Комментариев нет.

Статьи
Как рассчитать отпускные
Сотрудник, проработавший определенный период времени на предприятии и решившийся уволиться, по законодательству имеет право на получение компенсации за неиспользованные отпуска.

Материальная ответственность работника
В трудовой сфере между работником и работодателем нередко возникают конфликтные ситуации. При этом не всегда дело доводится до рассмотрения их в суде.

Все статьи
Вопрос - Ответ
Как рассчитать отпускные при увольнении?
При расчете отпускных при увольнении берется за основу весь расчетный период и средний заработок работника.

Как рассчитать отпускные в 2012 году?
Чтобы рассчитать отпускные необходимо взять за основу весь расчетный период, а также определить средний заработок сотрудника.

Все Вопросы - Ответы